Développement personnel

 

  • Communiquer plus efficacement avec ses collaborateurs
  • Mieux gérer le stress au quotidien
  • Fédérer son équipe autour d’un projet collectif
  • Mieux se connaître soi-même
  • Reconnaître ses valeurs et ses qualités…

Toutes ces sujets sur lesquels vous cherchez des réponses….
Notre équipe vous accompagne pour vous guider sur le chemin de la découverte de solutions pour gagner en efficacité et en confiance, recouvrer équilibre et bien-être au travail.

Développement personnel

Management

Management

  • Étude préalable permettant de définir un diagnostic de la situation à l’instant présent
  • Élaboration d’un programme « sur mesure »
  • Pédagogie sous forme d’accompagnement, d’études de cas, de parties théoriques et pratiques
  • Formation dispensée par des formateurs hautement qualifiés, ayant des années d’expérience sur le terrain

TOP 20

Classement national des meilleurs organismes de formation

Magazine DÉCIDEURS

 

Compétences

Bilan de compétences

Bilan de compétences (régit par la loi Article R.6322-35)

La loi encadre dans un premier temps la manière dont le bilan de compétences doit être réalisé. Celui-ci doit se dérouler en trois étapes distinctes, et si c’est le cas, ce n’est pas le fruit du hasard. En effet, c’est un texte de loi qui encadre ce déroulement, avec les étapes ainsi que leurs contenus distincts, afin que chaque salarié qui y a recours puisse bénéficier, quel que soit l’organisme auquel il s’est adressé, à la même qualité de service

Le bilan de compétences est l’analyse et l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d’une personne. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

  • Dans le cadre de nouvelles orientations professionnelles, nos spécialistes pourront étudier avec chaque collaborateur les possibilités qui s’offrent à eux pour faire évoluer leur carrière.
  • Notre expertise permet de créer des liens avec les projets professionnels, les compétences actuelles et celles à acquérir, et de faire le pont avec les objectifs de la formation

Réservez dès maintenant !

Toute notre équipe est à votre disposition pour échanger avec vous sur vos besoins et attentes, établir un diagnostic et vous proposer la solution la mieux adaptée à votre profil.

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